ОNLINE-КУРС ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ФОРМУЛА ПРОДУКТИВНОГО НАЙМА



Получите в подарок «Правильную ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ для менеджера по подбору персонала на основе бизнес-процессов»
ПРЕИМУЩЕСТВА ONLINE-КУРСА:
Прохождение классической offline-программы может занять у Вас 2-3 дня, и в основном это будет теория. Мой online-курс имеет в 2-3 раза больше теоретического материала и после каждого учебного блока Вы будете ПРАКТИКОВАТЬСЯ под пристальным внимание своего наставника. У вас будет возможность получить:

В 2 раза БОЛЬШЕ тренировок.
КАЧЕСТВЕННУЮ ОБРАТНУЮ связь от наставника.
Возможность ЗАНИМАТЬСЯ В УДОБНОМ ВАМ ТЕМПЕ.
ПЕРЕСМАТРИВАТЬ УРОКИ ровно столько, сколько Вам нужно.
КОМУ ПОЛЕЗЕН ЭТОТ КУРС
и ЧТО Вы ПОЛУЧИТЕ по итогу:
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
  1. Вас будет полностью описанный бизнес-процесс найма персонала, адаптированный под ваш бизнес.
  2. У Вас будет понимание, какой кандидат будет приносить компании реальные результаты.
  3. Вы сможете прогнозировать успешность и особенности поведения будущего сотрудника.
  4. Вы поймёте, как сделать так, чтобы хороший кандидат вышел на работу к Вам, а не к Вашим конкурентам.
  5. Вы научитесь оценивать уровень мотивации, компетенций и делать правильные выводы, насколько кандидат впишется в вашу корпоративную культуру.
  6. Вы научитесь выявлять существующие и потенциальные проблемы, связанные с особенностями любого сотрудника.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС?
► Для сотрудников, которые занимают руководящие должности с разным управленческим опытом.
► Для специалиста по подбору персонала.
► Для кадрового резерва компании.

Автор курса: Екатерина Пономарева
Консультант и генеральный директор ГК «ТРИЭС-Персонал» (год основания: 1996).
Руководитель Кадрового центра «Курс» с 2005 года.
Эксперт по подбору и оценке персонала с опытом >16 лет.
Опыт ведения бизнеса >17 лет.
Имеет международные сертификаты: Сертифицированный тренер ICBT (INTERNATIONAL COLLEGE OF BUSINESS TREINERS); SHL (разработка и проведение центра оценки).
Обучила >3500 человек.
Провела >1500 собеседований.
Провела оценку >3000 человек, в том числе руководителей высшего и среднего звена.

За последние 2-3 года клиентами в направлении подбора были компании: Центр «ИНТЕРВЗГЛЯД», Строительная компания «Луч», Омская офтальмологическая больница, Сеть оптик «Видиаль», ООО «Сибрезинотехника», Сеть «СушиМаркет», Сеть «ИНОЙЛ» и другие.
За последние 2-3 года клиентами в направлении оценка персонала и обучение подбору были компании: Сеть «Россювелирторг» (Омск), ООО «Юнигаз» (Омск), ООО «Компания «Знатные продукты» (Омск), «Сладонеж», ОАО «ВНИМИ-Сибирь», ООО «ТД «Сибирский холод» (руководители высшего и среднего звена), ОАО «Омскэнерго – МРСК Сибири», АО «Омский бекон», ОАО «Ростелеком», Мебельная сеть «Алеся», ООО «Дибор-экспорт», Супермаркет «Семейный» (Казахстан), ООО «Калита» (Омск), Центр земледелия «Живой сад» (Омск), ООО ПСК «Омскдизель» (Омск).
СТОИМОСТЬ:
Число дней доступа: 14.
Количество уроков: 19.
Обратная связь: Да.
Чат для общения: Да.
18 900 рублей!
ПОДРОБНЕЕ
ПРОГРАММА ONLINE-КУРСА
(с уроками и упражнениями):

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ:
ВИДЕООТЗЫВЫ:
Ирина Харламова, ЗАО «Смартком»
Дмитрий Берг, компания «Кассовый сервис»
Анна Белоруссова, менеджер по подбору персонала сети ювелирных магазинов «Россювелирторг»
Гульнара Нигматуллина, руководитель отдела управления персонала ООО «Ермак Залог Сервис»
Вероника Агафонова, соучредитель базы отдыха «Apart hotel «Линкер Парк»
ПО ИТОГАМ КУРСА:
  • 1. В вашей компании будет полностью описанный бизнес-процесс найма персонала,
    адаптированный под ваш бизнес.
  • 4. Вы поймёте, как сделать так, чтобы хороший кандидат вышел на работу к вам,
    а не к вашим конкурентам.
  • 2. У вас будет понимание, какой кандидат
    будет приносить компании реальные результаты.
  • 5. Вы научитесь оценивать уровень мотивации, компетенций и делать правильные выводы,
    насколько кандидат впишется в вашу корпоративную культуру.
  • 3. Вы сможете прогнозировать успешность и особенности поведения
    будущего сотрудника в компании.
  • 6. Вы сможете выявить существующие и потенциальные проблемы кандидата,
    связанные с его особенностями.

Оставить заявку:

Нажимая на кнопку "Оставить заявку", Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Оставить заявку:

Нажимая на кнопку "Оставить заявку", Вы даете согласие на обработку персональных данных.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ В СОЦСЕТЯХ:
несколько фактов
О «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ»:

28 лет в бизнесе.
✓ Родоначальники кадрового и образовательного бизнеса в Омске.
1 место в рейтинге кадровых агентств Омска.
>350 компаниям помогли с подбором персонала, закрыв >7500 вакансий.
>1000 тренингов провели в >15 городах России и СНГ.
>15000 человек обучили.
✓ Проекты по повышению эффективности в >30 нишах.
НАС
ВЫБИРАЮТ:
○ Когда нужно через АДЕКВАТНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДИАГНОСТИКУ найти реальную причину проблем в компании.
○ Когда нужно БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ и с помощью четких практичных инструментов решить проблемы в найме, производительности, продажах, мотивации команды и т.д.
○ Когда хотят БЕЗ СТРЕССА построить продуктивную команду, увеличить прибыль Х2 через эффективную организацию, ускорение бизнес-процессов и обучение.
С НАМИ СМОЖЕТЕ БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ, ДЕНЕГ И СТРЕССА:
▷ Эффективно организовать бизнес-процессы.
▷ Повысить личную эффективность.
▷ Ставить цели и быстро достигать их.
▷ Построить продуктивную команду и поддерживать ее боевой дух.
▷ Внедрить системный подход.
▷ Стать успешным и счастливым.

Тел.: 8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Компания «ТРИЭС-Персонал»
Помогаем достигать целей бизнеса через оценку, найм, эффективную организацию процессов и обучение команды. 28 лет в бизнесе!
8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).

E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Если Вы хотите узнать больше о компании «Триэс-Персонал», переходите по ссылке.

© 2024 «ТРИЭС-Персонал»
Политика конфиденциальности